Трудовые споры

Споры и конфликтные ситуации могут возникать в любой сфере нашей жизни. Не обходятся без них и трудовые отношения. Причем нарушения могут быть как со стороны работодателя, так и самого работника, и даже целого коллектива. Конфликтные ситуации в данной области взаимоотношений могут возникать на любой стадии - при приеме на работу, во время осуществления своих обязанностей и после.

• Конечно же, при устройстве на работу никто не приходит со своим юристом и не изучает досконально всей документации, которую подписывает. Хотя в некоторых случаях именно это и оборачивается большими неприятностями: не знал, не должен, не умел и т.п. не является уважительной причиной. Все права и обязанности, а также ответственность должны четко РЕГЛАМЕНТИРОВАТЬСЯ ТРУДОВЫМИ СОГЛАШЕНИЯМИ ИЗНАЧАЛЬНО.

В связи с частыми изменениями в Трудовом кодексе, «непосвященному» человеку невозможно разобраться самостоятельно, что для него хорошо, а что плохо. Поэтому обращаться за юридической помощью работнику, работодателю, а то и коллективу в целом становится необходимой нормой современности.

Но если уже дошло дело до конфликта, то вопросы по трудовым спорам решает либо комиссия по трудовым спорам, либо суд.

«АДВОКАТСКОЕ И РИЕЛТОРСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ УКРАИНЫ» ГОТОВО ВЫСТУПИТЬ В ВАШУ ЗАЩИТУ при решении трудовых споров с любой позиции.

Услуги, предоставляемые работодателю:

• консультационная помощь для исключения в дальнейшем трудовых споров;

• юридически грамотное составление всей документации при приеме на работу, увольнении, переводе;

• консультации о наложении либо снятии дисциплинарных взысканий;

• консультационная помощь по возможности урегулирования конфликтных ситуаций до суда;

• определение материального и морального ущерба;

• представление интересов работодателя непосредственно в суде с оформлением всей необходимо документации.

Услуги, предоставляемые работнику:

• прежде всего, консультации по всем возникающим вопросам о трудовых отношениях;

• изучение всей договорной документации с учетом законных прав клиента;

• занимаемся урегулированием проблем с задолженностью по заработной плате;

• при неправомерном увольнении – добиваемся восстановления на должности, в организации;

• составление и подача необходимой документации в суд;

• определение и оценка нанесенного материального и морального ущерба;

• непосредственно представляем интересы клиента в суде – будь то отдельный работник или же участником трудового спора является коллектив.

Юристы нашей фирмы постоянно находятся на связи, в любое время суток оказывают консультационную он-лайн поддержку на сайте.

Каждый может оказаться в конфликтной ситуации с работником или работодателем, главное – НАЦЕЛЕННОСТЬ НА ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ и ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРАВОВАЯ ПОДДЕРЖКА, которой мы Вас с удовольствием обеспечим!