В соответствии с Законом Украины «Об охране труда» работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда каждому из своих работников. Но это вовсе не говорит о том, что работник не несёт никакой ответственности за свои действия, и что за все его ошибки голову снесут исключительно начальству. Вовсе нет. В данном случае, ответственность несут обе стороны. Работники обязаны заботиться не только о личной безопасности и здоровье, но и о безопасности и здоровье окружающих людей, а также знать и выполнять требования нормативно-правовых актов по охране труда, правила обращения со средствами производства и многое другое.

Охрана труда на производстве регулируется:

- многочисленными национальными законодательно-правовыми актами, особенно берутся во внимание КЗоТ и Закон № 2694;

- рекомендациями и конвенциями МОТ по безопасности и гигиене труда.

Согласно ст. 1 Закона № 2694, охрана труда на производстве – это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности.

ВАЖНО: действие Закона № 2694 распространяется на всех юридических и физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд и на всех работающих.

Работодатель обязан правильно организовать труд работников, создавать условия для роста его производительности (что часто игнорируется нашими работодателями), обеспечивать трудовую и производственную дисциплину, неуклонно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда, внимательно относиться к нуждам и запросам работников (!!!), улучшать условия их труда и быта (ст. 141 КЗоТ).

Работники, в свою очередь, обязаны работать честно и добросовестно, своевременно и точно выполнять распоряжения работодателя, соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, а также требования нормативно-правовых актов об охране труда и бережно относиться к имуществу предприятия (ст. 139 КзоТ).

Мы предоставляем перечень документов по охране труда на производстве, которые обязательно должны быть оформлены в соответствии с законодательством (в чём Вам помогут наши специалисты):

1. Система управления охраной труда (СУОТ).

2. Журнал регистрации вводного инструктажа.

3. Программа вводного инструктажа.

4. Перечень производств и профессий, при которых обязательно прохождение медицинских осмотров.

5. График проведения периодических медицинских освидетельствований.

6. Перечень бесплатно выдаваемой специальной одежды, обуви, других средств индивидуальной защиты.

7. Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений.

8. Журнал учета первичных инструктажей.

9. Перечень основных вопросов инструктажа на рабочем месте.

10. Журнал приказов и распоряжений.

11. Приказы по созданию комиссий по проверке знаний безопасных методов труда, протоколы комиссий. Комиссии двух уровней – руководители (специалисты), работники.

12. График проведения проверки знаний, проведения контроля по безопасности труда.

13. Программа обучения рабочих безопасным методам труда, оказанию первой медицинской помощи.

14. Перечень действующих инструкций по охране труда.

15. Инструкции по охране труда.

16. Перечень работ повышенной опасности.

17. Приказы о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности.

18. Журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности.

19. Перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по технике безопасности.

20. Журнал выдачи документации по охране труда.

21. Приказы о назначении ответственных лиц по безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и электрохозяйства.

22. Приказ о допуске к работе персонала, обслуживающего грузоподъемные механизмы.

23. Планирование мероприятий по охране труда.

24. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

25. Акты о несчастных случаях и материалы расследования.

26. Перечень должностей ИТР и электротехнологического персонала, которые должны иметь квалификационную группу по электробезопасности, перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоение I группы, II группы (удостоверения по электробезопасности).

27. Приказ на комиссию по наблюдению за состоянием эксплуатации зданий и сооружений.

28. Приказ на лицо, ответственное за газовое хозяйство.

Дополнительные документы при сдаче материалов по расследованию несчастных случаев в органы наблюдения и ФСС.

- коллективный договор;

- правила внутреннего распорядка;

- штатное расписание;

- реквизиты;

- ФСС (регистрация);

- лицензия на право деятельности.

Как уже было сказано ранее, охрана труда – это двухстороннее соглашение. Юристы нашей фирмы предлагают свою помощь в защите любой из сторон.

Что мы предлагаем:

- Создание безопасных условий труда в соответствии с национальным законодательством.

- Консультации и оформление документации при расследовании любых несчастных случаев и профзаболеваний на производстве.

- Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

- Консультации, разработка и внедрение внутренних нормативных актов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

- Разработка программ инструктажей, обучения, проведения проверок знаний по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

- Разработка мероприятий, направленных на улучшение условий труда на рабочих местах.

- Разработка документации для эксплуатации опасных производственных объектов.

- Разработка инструкций по охране труда, пожарной безопасности, предупреждению чрезвычайных ситуаций.

- Разработка положения о производственном контроле, организации медицинских осмотров.

- Разработка технологических регламентов, технологических карт при погрузо-разгрузочных работах.

- Разработка вопросов для проверки знаний по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.